La filosofia Noesys
Il principio alla base del lavoro di Noesys è che la crescita sia possibile solo nell’equilibrio.
Non esiste un sistema sbilanciato in cui si mantengano ricchezza e stabilità. Il disequilibrio porta necessariamente alla perdita di risorse. Succede in natura, succede nel lavoro e succede nella competizione.
L’individuo è un sistema complesso in cui convivono forze, risorse e attitudini che devono lavorare in sinergia, ma che, talvolta, entrano in conflitto. Quando questo accade, quando una dimensione diventa critica, si ripercuote inevitabilmente su tutte le altre.
Ognuno ha le sue peculiarità, ma alcune dimensioni sono comuni a tutti: convinzioni, competenze, emozioni, relazioni, esperienze, passioni, e l’elenco potrebbe continuare a lungo. Non esiste persona che non abbia le proprie. E non esiste persona in cui ciascuna di queste non influisca su tutte le altre.
Non esiste persona in cui questo sistema non influisca sui risultati, siano essi legati ad attività quotidiane o a progetti a lungo termine, siano riferiti all’ambito familiare o a quello professionale, allo studio o all’attività sportiva.
Noesys nasce per supportare persone e organizzazioni nel lavoro su queste dimensioni, perché raggiungano, nel proprio sistema, un equilibrio stabile, duraturo e performante.
Come si raggiunge e si mantiene l’equilibrio?
Va detto subito che non esiste una formula magica per sistemare ogni tassello al suo posto. Il percorso per farlo è diverso da persona a persona, così come da un’azienda all’altra. Volendo però trovare una sorta di matrice valida per tutti, si possono individuare almeno tre fasi fondamentali.
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Consapevolezza
Il primo passo è la consapevolezza, che nasce da un’analisi e da una comprensione della situazione attuale. Tutto ciò che è stato rilevante nella nostra vita ha concorso a determinare il nostro stato presente. Avere chiarezza su chi e cosa siamo è la base senza la quale diventa impossibile definire chi vogliamo e possiamo essere.
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Motivazione
Il secondo momento è la motivazione. Nasce dall’accettazione di chi e cosa siamo, ma anche dal riconoscere ciò che non vogliamo più essere e che dovremo quindi modificare. Il cambiamento richiede impegno e fatica, ma soprattutto motivazione. Quella vera, quella che nasce e cresce interiormente, che è il vero motore di ogni crescita.
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Azione
Il terzo atto è l’azione. Dare agli obiettivi la possibilità di realizzarsi significa agire, e agire coerentemente con quello che abbiamo a disposizione, con chi abbiamo capito di essere e con ciò che abbiamo deciso di raggiungere.
CONSAPEVOLEZZA · MOTIVAZIONE · AZIONE
Ogni percorso o progetto di Noesys è disegnato sul Cliente: sulla sua realtà e sul traguardo che vuole raggiungere.